| 2002年第1期 | 2002年第2期
| 2002年第3期 | 2003年第1期
| 2004年第2期 |
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审计一部
储士升
储士升同志于2001年进所，几年来，该同志积极肯干，刻苦钻研，进步较快，已成长为经验丰富的业务骨干和项目经理。平时从不计较个人得失，主动承担苦活累活，勤勤恳恳，任劳任怨。在今年的年报审计中，他担任了华泰食品的项目经理和安凯汽车的第二负责人，勤于动脑，善于思考，积极主动与客户沟通协商，项目后期出具报告时，连续几天几夜加班加点，付出了艰辛的劳动和汗水，赢得了客户的一致好评，是青年员工学习的榜样。 |
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审计二部
苏爽
苏爽同志系2001年入所的应届大学生，三年来该同志已经从一名普通的大学生快速成长为一名综合素质较为优秀的华普员工。该同志虚心好学、思维敏捷、工作积极主动、担任项目经理能尽职尽则、耐心细致地为客户服务、认真把握项目风险、重大问题主动请示汇报，该同志与部门员工相处热情、诚恳、对部门内良好的工作氛围有积极的影响，积极配合部门经理工作，热爱集体、关心集体，特别是在我所的旅游活动中作为部门领队热心组织、积极为大家服务、无私奉献、受到部门员工及领导的一致好评。 |
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审计三部
黄慧丽
转眼间，黄慧丽进所已有两年多了，这两年来业务能力突飞猛进，是本部们有目共睹的。目前她已经担任全力化工股份公司以及南京高精齿轮股份公司的项目负责人，这一切，都是源自她自身的不懈努力。
求知欲望强烈是进步的根本。女同志嘛，叽叽喳喳两句，是很正常的事，但黄慧丽不是这样，一有时间，她就看看书，丰富自己的理论知识，拓宽自己的视野，为承担更重要的工作打下了坚实的基础。
工作作风过硬，合作精神强，担当项目经理的愿望强烈。不想当将军的士兵不是好士兵，正是基于担当项目经理的愿望强烈，因此，黄慧丽在工作中，处处体现出高度的责任心，在辅助其他项目经理时，对自己承担的工作任务，总是兢兢业业，吃苦耐劳，力求发现所有的问题，对自己负责，对项目经理负责。由于这种精神，黄慧丽进步极快，目前已但任了改制上市项目的负责人。
为人非常朴实，全局观念强，不计较个人得失，同事关系良好，这种良好的观念、同事关系是重要的资源，为黄慧丽今后的发展奠定了良好的基础。
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审计四部
吴湘娟
吴湘娟是在2001年5月进入华普这个大家庭的，她为人热情真诚、乐于助人，自进所以来对工作勤勤恳恳，对业务兢兢业业，曾在新婚期间仅休假五天就到北京出差。她工作态度端正，积极配合他人工作，按时按质完成分配的工作，除此之外，她还一直默默承担着部门的内务工作，部门的档案、考勤、书籍等事无巨细，她都整理得井井有条，并且根据自己的工作体会提出改进工作的建议，吴湘娟这种不叫苦、不叫累、默默工作的精神，受到了员工的一致好评。 |
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基建评估部
何飞
何飞同志2002年7月加入华普所。进所两年来，该同志坚持全面发展，努力提高自身素质，先后负责并完成了诸多项目的审计和资产评估工作，特别是在负责2003年重庆啤酒收购九华山啤酒有限公司的评估工作中，该同志在笔记本电脑和随身财物被盗的情况下，仍坚持在工作在评估现场，并出色完成任务，为广大员工树立了榜样。作为一名华普员工，该同志工作上，认真负责，吃苦耐劳，积累了丰富的实践经验；学习上，积极要求进步，勤思多想；生活中，为人风趣，乐于助人，赢得同事和客户的广泛好评。
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综合管理部
许辉
许辉同志进所已有7年了，在我所负责各种电子办公设备（如计算机、打印机、复印机等）的使用及维修工作，工作琐碎而繁杂。无论是设备采购、华普网站的建立及日常维护，还是打印机硒鼓灌粉再利用，他都是兢兢业业地干好每一件事。随着我所规模不断扩大，计算机等设备数量也呈增长趋势，他的工作量也因此增加了不少，可他从不抱怨，并抽出时间给新进所的员工讲授计算机基础知识，为大家能正确、熟练操作计算机起到了促进作用。
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